〜「実地指導への不安」を「質の高い運営」へ変える、経営者のパートナー〜
日々の現場対応に追われ、複雑化する報酬改定や山のような書類作成が経営の重荷になっていませんか？
当事務所は、福祉行政を取り扱い制度の「解釈」から「運用」までをバックアップ。
経営者様が「利用者様への支援」と「スタッフの育成」に専念できる環境を構築します。

■ 経営者様、このような課題はございませんか？
•実地指導対策： 監査や実地指導で指摘を受けないか、常に不安がある。
•処遇改善加算： 複雑な加算申請や実績報告を、正確かつ有利に進めたい。
•人員・運営基準： 法令遵守（コンプライアンス）が保たれているか客観的にチェックしたい。
•新規・更新手続き： 指定申請や更新の手続きを、ミスなく迅速に完了させたい。

■ 当事務所が提供する3つの価値
1.「攻め」の報酬加算コンサルティング
単なる代行ではありません。処遇改善加算をはじめ、貴施設が取得可能な加算を精査。適切な賃金設計とともに、事業所の収益最大化をサポートします。
2.実地指導を見据えた「守り」の書類整備
個別支援計画、会議記録、勤務体制表など、実地指導で必ずチェックされる重要書類を点検。「いつ来ても大丈夫」な体制を日常から整えます。
3.法改正・制度変更への即応体制
頻繁に行われる報酬改定や解釈通知をいち早くキャッチ。現場への落とし込みをアドバイスし、知らぬ間の「返還リスク」を徹底排除します。

■ 委託業務例（月額顧問対応）
•指定申請・更新手続き： 事業所の新設、移転、更新時の書類作成・提出代行
•処遇改善加算サポート： 計画書・実績報告書の作成、キャリアパス要件の整備
•運営コンプライアンス点検： 自主点検表に基づいた模擬監査・書類チェック
•成年後見制度との連携： 利用者様の権利擁護、親なきあと問題への法的助言

「事務の負担を減らし、支援の質を高める。」
当事務所は現状の課題をヒアリングし、貴施設に最適なサポートプランをご提案します。